Combien gagne un Assistant Professor faire en Czech Republic ?

Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Le salaire de base pour un Assistant Professor dans Czech Republic est 993,000 Kč
Aussi connu sous le nom: Teaching Assistant, Academic Assistant.

Responsabilités : • Élaborer et donner des conférences à des étudiants de premier cycle et/ou des cycles supérieurs sur des sujets relevant de leur domaine d'expertise. • Concevoir, créer et mettre en œuvre des programmes de cours et des programmes d'études. • Évaluez et notez les travaux de classe, les devoirs et les articles des élèves. • Guidez les étudiants dans le cadre de recherches indépendantes, encadrez leurs progrès scolaires et supervisez leurs activités universitaires. • Participer aux activités du département et du collège, notamment siéger à des comités et participer aux activités de recrutement et de maintien en poste. • Contribuez à la communauté universitaire en menant des recherches de haute qualité et en publiant les résultats dans des revues réputées. • Collaborez avec des collègues pour résoudre les problèmes d'enseignement et de recherche. • Participez à des organisations professionnelles ou à des conférences pour vous tenir au courant des développements dans le domaine. Exigences : • Un doctorat ou équivalent dans le domaine concerné. • Une expérience d'enseignement préalable au niveau de l'enseignement supérieur est un avantage. • Un solide palmarès en matière de réalisations universitaires et de recherche. • Excellentes compétences en communication en anglais, à l'écrit et à l'oral. • Un engagement à favoriser un environnement éducatif et un lieu de travail inclusifs. • Capacité à travailler en collaboration avec les professeurs, le personnel et les étudiants. • La connaissance des méthodes d'enseignement en ligne et de l'enseignement à distance est un avantage. Compétences préférées : • Solides compétences interpersonnelles pour communiquer et travailler efficacement avec divers groupes d'étudiants et de membres du personnel. • Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à équilibrer de multiples responsabilités. • Maîtrise de l'élaboration de programmes et de l'évaluation des étudiants. • Capacité à intégrer des méthodes d'enseignement et des technologies innovantes dans les leçons. • Solides compétences en recherche et capacité d'obtenir un financement de recherche. • Motivé avec un fort désir d'apprentissage continu et de croissance professionnelle. • Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité de penser de manière critique